► Для тех, кто планирует провести аудит кадровых документов впервые – после мастер-класса вы будете точно знать, как организовать процесс аудита, какие кадровые документы являются обязательными, какие обязательные положения должны быть озвучены в кадровых локальных актах

► Для тех, кто уже проводил аудит кадровых документов ранее – вы сможете ускорить и облегчить этот процесс, получив пошаговый чек-лист по организации аудита, а также чек-листы по проверке отдельных кадровых документов

На мастер-классе вы узнаете:
• Какие кадровые документы являются обязательными, какие становятся обязательными при определенных условиях, а какие могут отсутствовать
• Какие положение обязательно должны присутствовать в кадровых документах
• Как с помощью кадрового аудита выявить ошибки в ведении кадрового учета и привести документы в порядок

Материалы для участников мастер-класса:
• Чек-лист, в котором поэтапно изложены необходимые действия в связи с организацией и проведением аудита кадровых документов
• Отдельные чек-листы по аудиту Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда, Положения об обработке и защите персональных данных, Положения о системе управления охраной труда, Положения о порядке рассмотрения и учета микроповреждений (микротравм) работников, трудовых договоров, штатного расписания
• Формы документов, которые понадобятся в работе
• Материалы для подгрузки в Избранное в КонсультантПлюс в виде закладок с комментариями по теме