ОНЛАЙН-ПРАКТИКУМ. Работник и работодатель: спорные ситуации при трудоустройстве

CRM-форма появится здесь

Подробная информация о спорных ситуациях при трудоустройстве с позициями судов и ведомств и шансами на выигрыш в суде - за 1,5 часа!


ЮЛИЯ АЛЕКСАНДРОВНА СЕРДЕЧНАЯ, ведущий консультант Клуба профессионального развития

На онлайн-практикуме вы узнаете:

  • Как, кому и при каких условиях можно отказать в приеме на работу, что об этом говорят суды
  • Какие основания отказа будут законны, даже если соискатель относится к «особой» группе
  • Является ли условие об испытании в трудовом договоре обязательным для работника
  • Какие аргументы использовать работодателю, чтобы включить условие об испытательном сроке
  • Когда лучше не злоупотреблять условием об испытательном сроке
  • В каких случаях фактический допуск к работе может нести риски и как их избежать
  • Как без последствий выйти из трудовых отношений, когда сотрудник заболел, даже не приступив к работе

После онлайн-практикума каждому участнику высылаются:

  • Кейс-лист: спорные ситуации при трудоустройстве с оценкой действий работодателя и их последствий, позициями судов и ведомств, шансами на выигрыш в суде в процентах
  • Памятка для работодателя
  • Материалы для подгрузки в Избранное в КонсультантПлюс в виде закладок с комментариями по теме